GameStop本周宣布，其首席执行官瑞安·科恩(Ryan Cohen)价值约350亿美元的薪酬方案正在制定中。薪酬完全与公司业绩挂钩，并取决于重大转机。为了获得它，科恩必须将GameStop的市值增加10倍以上，并大幅提高利润。
实现这些目标需要GameStop进行重大变革，而它近年来一直在苦苦挣扎。其股价也从2021年创下的历史高点大幅下跌，当时GameStop在米姆股票飙升期间受到散户投资者的欢迎。
甚至在2020年疫情开始时，GameStop就已经在计划赶上前一年的关店数量。
根据新计划，科恩必须帮助GameStop的市值增长到1000亿美元，并实现100亿美元的累计业绩EBITDA，即利息、税项、折旧和摊销前的收益，这是衡量运营利润的一个常用指标。GameStop目前的市值约为92.6亿美元。该公司此前在2021年的反弹期间达到了约340亿美元的峰值市值。
根据该计划，科恩将不会获得工资、现金奖金或传统的股票奖励。相反，他的薪酬将来自以每股20.66美元购买超过1.715亿股股票的股票期权。亿万富翁投资者科恩于2021年1月加入GameStop董事会，并于2023年9月出任首席执行官。预计股东将在3月或4月的一次特别会议上就该方案进行投票。